MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁS (2024)

E tankönyv kiemelten a társadalombiztosítási és bérügyi szakmai képzésekben résztvevőknek készült azzal a céllal, hogy korszerű és a gyakorlatban is közvetlenül alkalmazható ismereteket biztosítson a munkaügyi és emberi erőforrás (HR) gazdálkodás területeiről.

Az a szervezet lehet igazán sikeres, amelyben az alkalmazottak is sikeresnek érzik magukat, ezért az egyéni és szervezeti érdekek együttes figyelembe vételével képzelhető csak el a sikeres, hosszú távú foglalkoztatás. A korszerű HR és munkaügyi ismeretek nélkülözhetetlenek az emberek elhelyezkedésével és foglalkoztatásával kapcsolatban, valamint a HR adminisztrációs tevékenység ellátása során.

A tankönyvben a munkaerő-gazdálkodás modul keretein belül, fejezetekre tagoltan kerültek meghatározásra a főbb témacsoportok, ezzel is segítve a sikeres vizsgára történő felkészülést. A könyv a felnőttképzés területén a PENTA UNIÓ Zrt. által folytatott Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző, valamint a Társadalombiztosítási és bérügyi szakember képzéseiben tankönyvként segíti a résztvevők sikeres szakmai felkészülését. Bármilyen más, felnőttképzésben történő felhasználása a kiadó szándékával ellentétes.

Tartalomjegyzék:

1. A munkaerőpiac

2. Foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok

3. Munkajogi alapvetés

4. Atipikus foglalkoztatási jogviszonyok

5. A társadalombiztosítás

6. Társadalombiztosítási ellátások

7. Szervezeti formák

8. Emberi erőforrás menedzsment

9. Szociálpolitika, vállalati szociálpolitika

10. A munkaügyi statisztika rendszere

11. A Nemzeti Foglalkoztatási Alap

12. A személyes adatok védelmével kapcsolatos szabályok

A kötet adatai:

Kötés: puhatáblás

Megjelenés éve: 2024

Terjedelem: 192 oldal